Vielfalt ist stärker als Einfalt.
Aber es braucht auch eine Struktur.
Gerhard Lippe
Ich biete folgende Leistungen an:
Begleitung und Coaching von Führungskräften
Reflexion und persönliche Weiterentwicklung
Stärken-Schwächen-Analyse
Werte und werteorientierte Führung
Erarbeitung persönlicher Entwicklungsstrategien
Problemlösung und Auseinansersetzung mit Dilemma-Situationen in der Führung
Konfliktklärung und Konfliktmoderation
Workshops mit Führungskräften und MitarbeiterInnen
Kulturentwicklung, Führungsleitbild
Werteorientierung
Strategieentwicklung
Entwicklung von Führungsleitlinien
Führung und Gesundheit
Workshops und Impulsreferate zu Themen der Mitarbeiterführung
Führung und Verantwortung - Sustainable Leadership
Werteorientierte Führung
Zukunft der Führung
Motivation und Demotivation in der Führungsarbeit
Teamtrainings
Werte
Veränderungsmanagement
Zusammenarbeit
Umgang mit Konflikten
Inhaber- und Gremienberatung
Nachfolgeplanung
Strategische Zukunftsausrichtung
Die Ergebnisse unserer gemeinsamen Arbeit
Die Unternehmensstrategien sind weiter entwickelt.
Werteorientierung ist nachhaltig im Unternehmen verankert.
Es besteht ein gemeinsames Verständnis der Führungsmannschaft über die Strategie, das Geschäftsmodell, die Ziele und die Führung der MitarbeiterInnen.
Die Unternehmensleitung bekennt sich zu Erfolg mit Anstand.
Wesentliche Impulse für die Führungsarbeit sind erarbeitet.
Eine neue Aufbauorganisation ist konzipiert und etabliert.
Der Rahmen für die zukünftige Ablauforganisation und die Prozessgestaltung ist festgelegt.
Es besteht Klarheit über die bedeutenden und relevanten Grundpositionen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung in der Gegenwart und für die Zukunft.
Die im Coaching betreute Führungskraft stellt sich den Herausforderungen im betrieblichen Veränderungsprozess und hat sich veränderte Einstellungen und Verhaltensweisen erarbeitet.